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漳州工伤伤残等级评定争议案:泽良工伤律师突破降级认定困境,助力获赔二十七万余元
2026-08-19      426     

工伤伤残等级评定,是劳动者获得工伤赔偿的关键一环。等级差一级,赔偿金额可能相差数万元甚至更多。然而,许多劳动者在初次鉴定中,或因伤情未被充分评估,或因鉴定程序中的疏漏,导致伤残等级被低估,合法权益悄然缩水。面对这种情况,劳动者能否推翻已有的鉴定结论,争取更高的伤残等级?答案是肯定的,但过程往往充满挑战。


在漳州,一位在工厂一线工作的劳动者王某,就遭遇了这样的困境。他在工作中不幸受伤,初次鉴定为伤残八级,但泽良工伤律师介入后,凭借对伤情的精准把握和对鉴定程序的深刻理解,成功申请重新鉴定,将伤残等级提升至七级,最终助力王某获赔二十七万余元,让他的合法权益得到了应有的保障。


王某是漳州市某制造企业的一名车间操作工,日常工作负责操作冲压设备。2023年3月的一个下午,王某像往常一样在车间作业,不料设备突发故障,模具在闭合过程中发生偏移,王某的左手躲避不及,被瞬间卷入。事故发生后,王某被紧急送往医院救治,经诊断,其左手多根手指遭受严重压伤,其中中指和环指毁损伤严重,食指和小指也伴有骨折及神经、肌腱损伤。


这次事故给王某的左手功能造成了毁灭性打击。手术后,他的左手虽然保住了,但手指活动严重受限,抓握、捏持等基本功能几乎丧失。作为家里的顶梁柱,王某不仅承受着巨大的肉体痛苦,更面临着收入中断、后续治疗费用无着的经济压力。


事故发生后,王某所在的工厂虽然为其申请了工伤认定,但在后续的劳动能力鉴定环节,结果却让王某难以接受。2024年1月,漳州市劳动能力鉴定委员会对王某的伤情进行了初次鉴定,评定为伤残八级。王某虽然不懂法律,但他看着自己几乎无法动弹的手指,心里总觉得这个结果不公平。他的伤情如此严重,手指功能几乎完全丧失,怎么只评了个八级?


带着这份困惑与不甘,王某在朋友的介绍下,联系了泽良律师事务所。在咨询过程中,泽良工伤律师详细询问了王某的伤情和治疗情况,并查看了他的病历资料。凭借丰富的工伤办案经验,律师敏锐地察觉到,王某的伤情可能符合伤残七级的评定标准,初次鉴定结论存在被低估的可能。


听完律师的分析,王某仿佛看到了希望。他决定委托泽良律所,为自己讨回一个公道。


泽良工伤律师接手案件后,立即对王某的伤情和相关法律规定进行了深入分析。他们发现,本案的核心法律争议在于:王某的左手损伤程度,究竟应当适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准中的哪一条款,从而确定最终的伤残等级。


针对这一争议焦点,泽良工伤律师团队制定了周密的维权策略。


首先,他们找到了关键的突破点。根据王某的病历和影像学资料,其左手环指毁损伤,中指功能完全丧失,食指和小指也严重受损。按照国家标准,一只手的功能丧失程度是评定伤残等级的重要指标。初次鉴定为八级,可能未能充分考虑王某手部功能的整体丧失比例。律师认为,王某的伤情更符合七级伤残中关于“一手中指、无名指、食指中两指以上完全丧失功能”或“手功能丧失分值达到一定标准”的规定。


其次,在证据策略上,泽良律师指导王某收集并固定了完整的证据链。这包括:详细的医院病历、手术记录、出院小结,以及能够直观反映其手部功能受限情况的照片和视频。同时,律师还建议王某在鉴定时,主动、清晰地向鉴定专家描述其手部功能的实际障碍,如无法握拳、无法捏取细小物体等,以帮助鉴定专家更准确地评估其功能丧失程度。


在诉讼预判上,泽良律师预判到,重新鉴定并非易事,可能会遇到程序上的阻碍或用人单位的不配合。为此,他们提前准备了《工伤保险条例》中关于劳动能力再次鉴定的法律依据。根据该条例第二十六条,申请单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。


在做好充分准备后,泽良律师在法定期限内,代理王某向福建省劳动能力鉴定委员会提交了再次鉴定的书面申请,并附上了详尽的理由陈述和证据材料,明确指出初次鉴定在伤情评估上存在的不足。


在等待省级鉴定期间,泽良律师也与用人单位进行了沟通,向其阐明重新鉴定的法律依据和王某伤情的客观严重性,争取用人单位的理解,避免其在程序上设置不必要的障碍。


最终,福建省劳动能力鉴定委员会受理了王某的再次鉴定申请。经过专家严格的重新检查和评估,省级鉴定机构采纳了泽良律师提出的意见,认定王某的左手功能丧失程度更为严重,符合伤残七级的评定标准,作出了构成伤残七级的最终鉴定结论。


拿到这份来之不易的七级伤残鉴定结论后,泽良律师迅速依据法定标准,为王某精确核算了各项工伤赔偿待遇,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。由于用人单位为王某缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,但仍有部分项目需由用人单位承担。


在泽良律师的积极协调和交涉下,用人单位最终同意按照七级伤残的标准,配合王某完成各项赔偿的申领和支付手续。最终,王某共计获得了二十七万余元的工伤赔偿款,比按照八级伤残标准计算的赔偿金额高出数万元。


这笔赔偿款,不仅缓解了王某因伤致贫的经济压力,更让他感受到了法律的公平与正义。王某感慨地说:“如果不是泽良律师的专业和坚持,我可能就接受了那个不公平的鉴定结果,根本不知道还能争取到更高的赔偿。他们不仅帮我拿到了应得的钱,更让我重新相信了法律。”


如您或您的家人正面临工伤伤残等级评定不公、赔偿待遇落实困难等问题,欢迎拨打泽良律所免费咨询热线:0592-5973521,我们将为您提供专业的法律支持。


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