在上下班途中遭遇交通事故，究竟算不算工伤？如果既能向肇事方索赔，又能向单位主张工伤赔偿，两者能否同时进行？这是许多劳动者在遭遇此类事故时最困惑的问题。我国《工伤保险条例》第十四条明确规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。然而，在司法实践中，用人单位往往以“已获交通事故赔偿”为由拒绝支付工伤待遇，导致劳动者陷入维权困境。本案中，杭州的刘某某就遇到了这样的难题，但最终在泽良工伤律师的帮助下，成功突破“工伤与交通事故竞合”的障碍，获得了二十余万元的工伤赔偿。

刘某某是杭州某物流公司的驾驶员，2024年3月的一个清晨，他像往常一样骑电动车前往公司上班。途经一个十字路口时，一辆转弯的小轿车未按规定让行，径直撞上了刘某某，导致他连人带车摔倒在地。经医院诊断，刘某某左腿胫腓骨骨折，住院治疗近一个月，花费医疗费数万元。交警部门认定，小轿车驾驶员负事故全部责任，刘某某无责任。

事故发生后，刘某某的家人一边忙着照顾他，一边与肇事方协商赔偿事宜。然而，刘某某的心里始终悬着一块石头：自己是在上班途中受伤的，单位是否应该承担工伤赔偿责任？当刘某某的家属向单位提出工伤赔偿请求时，单位却以“已经拿到交通事故赔偿”为由，拒绝配合工伤认定，甚至表示“肇事方赔了钱，单位就不用再管了”。

刘某某感到既无助又愤怒。他躺在病床上，看着医院催缴单上的数字，心里五味杂陈：“我是在去上班的路上出的车祸，怎么单位就一点责任都没有呢？”由于单位不配合，刘某某无法自行申请工伤认定，维权之路陷入僵局。

在一次偶然的机会，刘某某的家属在网上看到了泽良律师事务所的介绍，了解到泽良全晟工伤团队专门处理此类复杂工伤案件，便拨打了咨询热线。接听电话的律师耐心听取了情况后，明确告诉刘某某：根据法律规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤，单位应当承担工伤赔偿责任；即使已获得交通事故赔偿，也不影响工伤待遇的申领。这番话让刘某某重新燃起了希望，他决定委托泽良工伤律师代理此案。

本案的核心法律争议在于：刘某某在获得交通事故赔偿后，是否还能主张工伤赔偿？根据《社会保险法》第四十二条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，因第三人原因造成工伤的，劳动者可以同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇，但医疗费等实际发生的费用不能重复获得。这意味着，刘某某在获得肇事方赔偿的医疗费后，仍有权获得停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等工伤待遇。

泽良工伤律师接手案件后，迅速展开了全面的法律分析和证据收集工作。

首先，律师发现单位未为刘某某缴纳工伤保险，这成为案件的关键突破口。根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，单位必须自掏腰包承担全部工伤赔偿责任。

其次，律师指导刘某某收集了关键证据：交通事故责任认定书（证明非本人主要责任）、医院诊断证明和病历（证明伤情及治疗情况）、劳动合同和工资银行流水（证明劳动关系及工资标准）、上下班路线图（证明事故发生在合理路线上）。这些证据构成了完整的证据链，为工伤认定提供了坚实依据。

此外，律师还预判到单位可能会以“已获交通事故赔偿”为由进行抗辩，因此提前准备了相关法律依据和判例，并制定了详细的诉讼策略。律师认为，只要工伤认定成功，单位就必须支付工伤待遇，这与交通事故赔偿并不冲突。

在泽良工伤律师的协助下，刘某某向当地人社局提交了工伤认定申请。人社局经过调查，作出了《工伤认定决定书》，认定刘某某所受伤害为工伤。随后，劳动能力鉴定委员会鉴定刘某某为十级伤残。

然而，单位并不甘心，在收到工伤认定决定书后，向法院提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定，理由是“刘某某已获得交通事故赔偿，不应再认定为工伤”。庭审中，单位代理律师振振有词：“肇事方已经赔偿了医疗费和误工费，刘某某的损失已经得到弥补，再认定工伤是重复赔偿。”

泽良工伤律师沉着应对：“根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤认定范围。工伤保险待遇与交通事故赔偿是两种不同的法律关系，前者基于社会保险法律关系，后者基于侵权法律关系，二者并行不悖。单位未依法缴纳工伤保险，应自行承担工伤赔偿责任。”

法院经审理，采纳了泽良工伤律师的观点，驳回了单位的诉讼请求，维持了工伤认定决定。

在工伤认定确定后，泽良工伤律师代表刘某某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计二十余万元。仲裁庭上，单位仍试图以“已获交通事故赔偿”为由拒绝支付，但泽良工伤律师依据法律规定和证据，逐一反驳。最终，仲裁委支持了刘某某的全部仲裁请求，裁决单位支付各项工伤待遇共计二十余万元。

单位不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，但法院一审判决维持仲裁结果。单位再次上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。至此，刘某某的工伤维权之路画上了圆满的句号，二十余万元的工伤赔偿款全部到账。

拿到赔偿款的那一刻，刘某某激动地说：“如果不是遇到泽良工伤律师，我真的不知道还能怎么办。他们不仅专业，还特别耐心，让我重新相信了法律。”

如果您或您的家人也遇到类似工伤与交通事故竞合的问题，欢迎拨打泽良律师事务所咨询热线：0592-5973521，我们将为您提供免费的法律咨询，帮您争取最大化的合法权益。