8 月 30 日，由国内权威法律创新机构新则主办的「NEXT 新势力大会・新则律界新势力榜单发布会」在上海圆满落幕。

作为本次大会的合作伙伴，泽良律师事务所更凭借两位核心成员的精彩发言，成为大会焦点 ——合伙人何青思律师在「我有一个想法」环节以《授薪律师也有机会成为大律师》为题，传递青年律师成长方法论；泽良律所主任黄思君律师在「我有一个计划」环节分享《泽良的品牌野望》，深度拆解律所品牌建设战略，双双为行业贡献泽良智慧。

在大会核心环节「我有一个想法」中，我所合伙人何青思律师以自身成长经历为切入点，打破了行业对「授薪律师发展天花板」的固有认知。她坦言，从授薪律师到合伙人的进阶之路，离不开律所平台的资源支撑与体系赋能。结合当前法律服务市场竞争态势，何青思律师指出，授薪律师群体往往面临「资源有限、成长缓慢」的困境，而在泽良这样具备完善资源支撑体系的律所中，青年律师可借助标准化的案件协作流程、多元化的专业培训、跨领域的业务支持，快速打磨核心竞争力，逐步实现从「专业执行者」到「业务引领者」的蜕变。

她的分享不仅为授薪律师群体提供了清晰的成长路径参考，更从侧面印证了泽良在青年律师培养领域的成熟机制，引发在场众多青年律师的强烈共鸣。

随后在「我有一个计划」环节中，我所主任黄思君律师带来的《泽良的品牌野望》分享，进一步揭开了这家新锐律所的发展蓝图。黄思君主任表示，经过多年深耕，泽良已在法律服务产品能力、市场拓展能力、总分所一体化管理能力上形成核心优势，而下一步，律所将把「品牌建设」作为发展的「护城河」，持续巩固行业竞争力。

具体而言，泽良将从三大维度推进品牌战略：在专业部门搭建上，进一步细化保险拒赔、税务合规、企业法律顾问等核心业务板块，打造「专而精」的专业标签；在人才吸引上，优化「成长型」人才激励机制，吸引更多兼具专业能力与创新思维的青年律师加入；在成本投入上，加大对品牌传播、客户服务体验升级的资源倾斜，让品牌不仅成为律所的「名片」，更成为客户选择法律服务的「信任背书」。黄思君主任强调，品牌的价值不仅在于提升行业影响力，更在于通过感性认同增加服务溢价，为律所长远发展注入持续动力，这一观点也为行业内同类律所的品牌化发展提供了重要借鉴。

正如黄思君主任在分享中所说，「新势力的价值，在于既要深耕专业，也要敢于突破」，未来，泽良律所将继续以开放的姿态参与行业交流，一方面持续完善内部发展体系，另一方面积极分享实践经验，与更多律界同仁携手，共同推动中国法律服务行业的高质量发展。