漳州龙文区某食品加工企业，阿珍在原料车间做搅拌操作工已经五年。2025年9月的一个上午，她在清理一台大型和面搅拌机内壁残留面团时，同事误以为设备已停机而按下了启动按钮。搅拌机的双螺旋搅拌臂突然旋转，阿珍的右臂和躯干被卷入搅拌缸内。同事紧急断电停机时已太晚，阿珍因胸部严重挤压伤合并窒息当场死亡，年仅三十六岁，留下丈夫老何和正在上小学三年级的女儿。

工厂老板推脱到底：没签合同没交社保，是临时帮忙的

老何料理完妻子后事到食品厂讨说法。工厂老板两手一摊说：阿珍是车间主任临时叫来帮忙的，厂里既没跟她签劳动合同也没给她交社保，严格来说她不是我们的员工。你如果觉得是工伤，自己去找人社局申报，但我们厂不承认有这个员工。老何内心愤怒又无力——妻子明明每天穿着工服在厂里上班五年，怎么出了事就成了临时帮忙的？在社区法律援助站的推荐下找到泽良律师事务所全晟工伤团队漳州分所。

双线并举：无合同建立事实劳动关系+未参保全额追索

泽良律师接案后明确告知老何：没有劳动合同和有劳动关系是两回事。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，同时满足主体适格、接受管理并获取报酬、劳动是业务组成部分三个要件，事实劳动关系即告成立。未参保则依据《社会保险法》第四十一条由用人单位全额承担工伤待遇。律师指导老何收集了九组关键证据：阿珍微信工作群每日工作安排和组长打卡确认记录、银行流水显示每月固定日期由食品厂对公账户转入工资、食品厂统一发放的工衣工帽和更衣柜钥匙、车间排班表和考勤记录、工友联名证言证实阿珍五年来每日打卡上下班、工厂监控录像记录事发完整经过、安监调查报告认定事故原因为设备安全联锁装置被人为短接失效、阿珍五年来在工厂食堂就餐记录和健康证均由工厂统一办理、以及老何和女儿的户籍和亲属关系证明。

工亡认定

2025年10月，泽良律师向漳州市龙文区人力资源和社会保障局提交工亡认定申请。工厂在答辩中否认与阿珍存在劳动关系。律师在意见书中用九组证据链条逐一证明事实劳动关系三要件全部满足，并指出设备安全联锁装置被短接恰恰说明工厂长期漠视安全生产管理。人社部门全面审查后采信律师意见，2025年12月作出工亡认定。

赔偿计算：未参保单位全额承担，供养亲属抚恤金保障遗属未来

因食品厂从未为阿珍缴纳工伤保险，依据《社会保险法》第四十一条全部工亡待遇由用人单位全额承担。泽良律师代理家属申请仲裁，逐项列明：一次性工亡补助金按法定标准计算、丧葬补助金、老何和未成年女儿的供养亲属抚恤金各按月计算至法定终止条件。仲裁阶段工厂老板面对完整证据链终于低头，双方达成调解，单位一次性支付各项工亡待遇合计一百三十余万元。老何眼眶泛红地说：老板说她不是员工，但法律看了微信看了工资看了监控说，她就是。

泽良（漳州）律师事务所全晟工伤团队咨询热线：0592-5973521
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