东阳是全国红木家具之都，大大小小的红木加工厂遍布横店、南马、画水各镇。48岁的老马在画水镇一家红木家具厂做开料木工，工龄8年，月薪7,200元。2025年8月的一个中午，老马在操作一台老式单片锯开料时，木料中的一块铁钉崩出，导致木料反弹，他的左前臂被卷入锯片和送料辊之间。瞬间的惨剧让在场所有人永生难忘——老马的左前臂中段以下被完全绞碎，血肉模糊。他被紧急送往东阳市人民医院，但因软组织毁损过于严重，医生不得不为其实施左前臂中下1/3截肢术。一个48岁的木工师傅，一夜之间失去了赖以谋生的左手。

更让老马心寒的是，家具厂老板来医院探望时，只放了一只信封（内有5,000元）在床头柜上，说了一句「好好休养」就再也没有出现过。老马的妻子多次去厂里找老板协商，都被门卫拦在门外。她拨打老板电话，对方要么不接，要么敷衍几句：「厂里最近困难，等周转开了再说。」老马的大儿子在杭州读大三，小女儿刚上高一——这个家庭的经济支柱轰然倒塌了。

老马的女儿在学校的法律援助社团群里发了一条求助信息，有人推荐了泽良律师事务所的工伤团队。泽良律师接案后，立即启动三项紧急措施：第一，发函至东阳市人社局要求对老马进行工伤认定；第二，向东阳市劳动仲裁委提交劳动关系确认申请（该家具厂未与老马签订劳动合同）；第三，对工厂的设备安全状况进行调查取证——律师发现这台锯片机没有任何防护罩，且工厂未建立安全生产制度。

在确认劳动关系的仲裁中，泽良律师出示了老马8年来每月按时到账的银行流水（备注「工资」）、工作证照片、车间考勤签到表照片、以及老马手机中留存的200余条与老板的微信工作聊天记录。仲裁委当庭认定老马与该家具厂存在事实劳动关系。东阳市人社局随即作出工伤认定决定。

工伤伤残等级**鉴定阶段，泽良律师陪同老马前往金华市劳动能力鉴定委员会。由于老马左前臂截肢属于明显的肢体缺失，鉴定程序虽然相对明确，但争议在于具体等级——截肢位置在前臂中下1/3处，是否属于「前臂缺失」？根据GB/T 16180-2014第5.5.1条的规定，「一侧前臂缺失」属五级伤残。但用人单位试图主张截肢位置偏下应适用更低的六级标准。泽良律师向鉴定委员会提交了详细的医学资料——东阳市人民医院的手术记录（明确描述截肢平面为左前臂中下1/3）、术后功能评估报告（左手功能100%丧失），以及上海华山医院手外科的远程会诊意见。鉴定委员会最终采纳了五级伤残的结论：老马左前臂缺失属工伤伤残等级五级。

五级伤残的赔偿是工伤案件中较高的等级之一。泽良律师为老马精确核算：①一次性伤残补助金129,600元（月薪7,200元×18个月）；②一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计约224,784元（按浙江省规定的五级标准计算）；③停工留薪期工资86,400元（12个月）；④护理费24,000元（住院期间+出院后4个月）；⑤住院伙食补助费3,900元；⑥残疾辅助器具费——泽良律师为老马申请了德国进口肌电前臂假肢，费用约68,000元（根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》和浙江省配置标准）；⑦后续居家无障碍改造费用约20,000元。以上合计约556,684元。

仲裁阶段，泽良律师进一步指出：用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，全部工伤保险待遇由用人单位承担。同时，该厂存在严重安全生产违法行为——单片锯无防护罩、未建立安全生产制度——律师向应急管理部门投诉后，工厂面临停产整顿的巨大压力。最终在仲裁庭调解下，家具厂同意一次性支付老马各项赔偿合计65万元（含辅助器具费等），其中社保基金承担的部分由单位先行垫付。

老马装上假肢后，慢慢在学着适应新的生活。他对泽良律师说：「我这条命还在，还能看着孩子长大。钱的事，你们帮我一分一厘全算到了。」

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