三明三元区某矿产公司，阿华做矿场检修工8年。2025年11月23日的上午，她在井下电缆老化漏电触电倒地，左上肢电击伤伴正中神经损伤。被紧急送往三明市人民医院，诊断为"左上肢电击伤伴正中神经损伤"，需行切开复位内固定术。

矿产公司：'人社局都不认，说明就不是工伤，你再闹也没用'

术后，阿华躺在病床上，翻身都需要家人帮忙。阿华的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'人社局都不认，说明就不是工伤，你再闹也没用'说完让保安把家属请出了办公室。走投无路之际，阿华的亲戚介绍他找到了泽良律所。阿华问律师的第一句话是："他们说没签合同不能算工伤，是真的吗？"

发起行政复议+行政诉讼，推翻不予认定决定

泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十七条及行政复议法相关规定，阿华的情况完全符合工伤认定条件。律师指导阿华收集了六类关键证据：一是阿华与工头陈某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月月底固定金额转账，备注'工资'；三是工地/车间考勤表，显示阿华每日早6点半进场的规律；四是4位工友的证人证言，证实阿华在工地/车间工作一年多的事实；五是事发当日的医院急诊挂号单，注明了事发地点和时间；六是现场施工日志，记录了井下电缆老化漏电触电倒地的全过程。

工伤认定与劳动能力鉴定

2025年3月，泽良律师向三明市人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以属个人操作失误为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十七条及行政复议法相关规定，阿华的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2025年6月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，阿华进行了劳动能力鉴定。因内固定在位需二次手术取出，经鉴定评定为七级伤残。

赔偿计算：工伤保险待遇全额核定

根据《工伤保险条例》规定，阿华依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、后续手术费（取内固定）。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明阿华的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以伤情与工作无关为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为8306元；鉴定结论书证明了七级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2025年8月，双方达成调解协议，单位一次性支付阿华工伤赔偿40万元（含全部法定项目）。阿华拿到赔偿款后感慨："公司口口声声说不算工伤，律师说算，法律也说算，最终钱也赔了。"

泽良律师事务所全晟工伤团队三明分部咨询热线：4006399656

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