嘉兴秀洲区某机械制造公司，阿军做机械厂工人7年。2025年11月19日的上午，她在折弯机操作时钢板回弹击中面部，下颌骨骨折+牙槽骨骨折。被紧急送往嘉兴市人民医院，诊断为"下颌骨骨折+牙槽骨骨折"，需行切开复位内固定术。

机械制造公司：'工伤认定是你自己的事，公司没义务帮你申报'

术后，阿军吊着绷带，连吃饭都需要家人喂。阿军的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'工伤认定是你自己的事，公司没义务帮你申报'说完便挂断电话再打不通。走投无路之际，阿军的老乡介绍他找到了泽良律所。阿军问律师的第一句话是："像我这种情况，到底算不算工伤？"

启动劳动者自行申报程序，突破单位阻挠

泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十七条——单位30日内不申报的，劳动者或近亲属可在1年内自行申报，阿军的情况完全符合工伤认定条件。律师指导阿军收集了六类关键证据：一是阿军与工头陈某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月20固定金额转账，备注'月薪'；三是工地/车间考勤表，显示阿军每日早6点半进场的规律；四是3位工友的证人证言，证实阿军在工地/车间工作半年的事实；五是事发当日的医院急诊挂号单，注明了事发地点和时间；六是现场监控录像，记录了折弯机操作时钢板回弹击中面部的全过程。

工伤认定与劳动能力鉴定

2025年2月，泽良律师向嘉兴区人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以事发时不在工作时间内为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十七条——单位30日内不申报的，劳动者或近亲属可在1年内自行申报，阿军的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2025年5月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，阿军进行了劳动能力鉴定。因神经损伤后遗存功能障碍，经鉴定评定为九级伤残。

赔偿计算：工伤保险待遇全额核定

根据《工伤保险条例》规定，阿军依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明阿军的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以部分赔偿项目不应计入为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为7543元；鉴定结论书证明了九级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2025年8月，双方达成调解协议，单位一次性支付阿军工伤赔偿23万元（含全部法定项目）。阿军拿到赔偿款后感慨："我做机械厂工人9年，头一回为自己的权益打官司。"

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