嘉兴秀洲区某化工有限公司，老吴做化工厂工人6年。2026年3月13日的上午，他在反应釜清洗时残留溶剂中毒，急性有机溶剂中毒性脑病。被紧急送往嘉兴市中医院，诊断为"急性有机溶剂中毒性脑病"，需行切开复位内固定术。

化工有限公司：'你这病跟工作有什么关系，是你自己体质问题'

术后，老吴躺在病床上，左腿打着钢钉不能着地。老吴的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'你这病跟工作有什么关系，是你自己体质问题'说完转身就走不再理会。走投无路之际，老吴的工友介绍他找到了泽良律所。老吴问律师的第一句话是："像我这种情况，到底算不算工伤？"

同步推进职业病诊断与工伤认定

泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十四条第四项及《职业病防治法》，老吴的情况完全符合工伤认定条件。律师指导老吴收集了六类关键证据：一是老吴与工头王某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月20固定金额转账，备注'月薪'；三是工地/车间门禁打卡记录，显示老吴每日早8点进场的规律；四是5位工友的证人证言，证实老吴在工地/车间工作半年的事实；五是事发当日的急救转运记录，注明了事发地点和时间；六是现场安全巡查记录，记录了反应釜清洗时残留溶剂中毒的全过程。

工伤认定与劳动能力鉴定

2026年5月，泽良律师向嘉兴区人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以受伤不在工作场所为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十四条第四项及《职业病防治法》，老吴的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2026年6月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，老吴进行了劳动能力鉴定。因关节活动度丧失超过50%，经鉴定评定为七级伤残。

赔偿计算：工伤保险待遇全额核定

根据《工伤保险条例》规定，老吴依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明老吴的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以工资标准应按最低基数计算为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为4629元；鉴定结论书证明了七级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2026年7月，双方达成调解协议，单位一次性支付老吴工伤赔偿38万元（含全部法定项目）。老吴拿到赔偿款后感慨："我以为出了事只能自认倒霉，没想到法律真的能帮到我们普通人。"

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