深圳某工地，老周做架子工六年。2024年4月的一天上午，他在工地作业时，相邻工地塔吊吊运的一根钢管突然脱钩坠落，砸中他的右肩。送医诊断为右肩胛骨粉碎性骨折，行切开复位内固定手术。等他找单位申报工伤，单位的说法让他愣住了。

单位推诿：“是别人家的塔吊砸的你，找他们赔去，跟公司没关系”

老周术后右臂抬不起来，连工地的活是什么都记不清了，只记得疼。他找项目负责人，对方说：“是隔壁工地的塔吊砸的你，找他们去，跟公司没关系。”老周找到隔壁工地，对方又说责任在吊装公司。找到泽良律师时，老周吊着右臂问：“我在自己工地上干着活被砸了，两家公司踢皮球，我的胳膊谁管？”

锁定工作场所内伤害的工作原因属性

泽良律师接案后明确告知：依据《工伤保险条例》第十四条第一项，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。事故由谁的塔吊造成，不影响老周的工伤定性。同时依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，因第三人的原因受到伤害的，认定工伤后不影响向第三人主张赔偿。律师随即指导收集证据：一是事发当日的工地监控视频；二是现场照片和事故报告；三是四名工友的证人证言；四是考勤记录和工牌；五是医院急诊病历和手术记录；六是与两方单位沟通的微信记录；七是近两年的工资流水。证据链完整，责任无从推脱。

工伤认定与劳动能力鉴定

2024年6月，泽良律师向深圳市人社部门提交工伤认定申请。单位抗辩称事故系相邻工地塔吊所致，应由第三方担责。律师在意见书中指出：老周在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，无论事故由谁造成，均属工伤；第三方赔偿不影响工伤认定。人社部门采纳律师意见，2024年8月作出工伤认定。伤情稳定后，老周进行劳动能力鉴定，因右肩关节功能受限，评定为九级伤残。

赔偿计算：工伤待遇与第三方赔偿并行

泽良律师为老周逐项核算：一次性伤残补助金9个月本人工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费，以及一年后取内固定的手术费。同时向造成事故的吊装单位主张侵权赔偿。仲裁阶段，单位仍辩称应由第三方赔偿。律师以完整证据链证明工伤事实，指出单位依法承担工伤保险责任，与第三方侵权赔偿并行不悖。2024年12月，双方达成调解协议，单位一次性支付赔偿二十余万元。老周说：“我以为是隔壁塔吊的错，原来工伤认定不看是谁的错。”

泽良律师事务所全晟工伤团队深圳分部咨询热线：05925973521