福州仓山某快递站点，小吴做快递员两年。2025年2月，他驾驶电动三轮车在小区内送货时，被一辆倒车的私家车撞倒，左腿被压在车轮下。送医诊断：左胫骨平台粉碎性骨折，需手术植入钢板。

站点不认：你不是我们的人

住院手术后，小吴妻子找站点负责人谈工伤。负责人说：“你跟公司签的是承包协议，不是劳动合同，你不属于公司员工。”小吴确实签过一份《末端服务承包合同》，合同里写着他“自主经营、自负盈亏”。

小吴找到泽良工伤律师时，拄着拐杖问：“送快递的受伤，到底算不算工伤？”

穿透承包协议，锁定事实劳动关系

泽良律师接案后明确告知：快递行业普遍存在以“承包”之名行“雇佣”之实的现象。判断是否构成劳动关系，看的是管理、报酬、业务三要素。

律师指导小吴妻子收集证据：工资银行流水（站点每月固定日期转账）、派件APP记录（日均派件150单以上）、工作服照片、工牌、微信工作群记录（站长每天安排派件区域、通报奖惩、要求打卡）、排班表截图、同事证人证言。同时调取站点对小吴的罚款记录，证明站点对其进行了实质性的劳动管理。

确认劳动关系，扫清工伤认定障碍

2025年3月，泽良律师向仓山区劳动人事争议仲裁委申请确认劳动关系。仲裁庭上，站点仍坚持“承包关系”。泽良律师当庭出示工资流水、派件记录、罚款记录、微信工作群记录，完整证据链证明小吴接受站点管理、收入来源于站点、工作内容是站点业务核心组成部分。仲裁委采纳律师意见，裁决确认双方存在劳动关系。

工伤认定与赔偿计算

凭仲裁裁决书，泽良律师向福州市人社部门申报工伤，同时提交交警出具的事故认定书（私家车主责）。2025年4月，工伤认定下达。伤情稳定后鉴定为九级伤残。

泽良律师计算全部待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、后续取内固定手术费。因快递站点未为小吴缴纳工伤保险，全部待遇由单位承担。

同时，交通事故赔偿与工伤待遇可以同时主张。泽良律师同步处理交通事故赔偿，向私家车司机及保险公司主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

劳动仲裁阶段，站点起初仍以“承包协议”推诿。泽良律师当庭出示劳动关系裁决书、工伤认定书、鉴定结论，完整证据链证明站点法定责任。2025年5月，双方达成调解协议，站点一次性支付工伤赔偿数十万元。交通事故赔偿另案处理，小吴合计获赔近百万元。

小吴说：“这两年风吹日晒送的快递，没白送。”

泽良工伤律师，深耕福建工伤法律实务，以专业守护劳动者权益。

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