广州天河某环卫公司，老黄做路面清扫工五年。2025年3月的一个清晨，他在黄埔大道辅路清扫垃圾时，被一辆失控的面包车撞倒，送医抢救无效死亡。交警认定：面包车司机全责。

单位不认：他当时站在机动车道上

老黄58岁，老伴没有工作，儿子刚大学毕业。环卫公司态度明确：“他自己站在机动车道上清扫，违反安全操作规程，公司不承担责任。”公司不仅不申报工伤，连当月工资都扣着不发。

老黄儿子跑了一个多月，人社部门说需要证明“因工作原因受伤”。可老黄当时确实在机动车道上，这算不算违规？他找到泽良工伤律师时，眼睛哭得通红。

厘清工作场所工伤认定标准

泽良律师接案后立即研判：本案核心在于“因工作原因”的认定。依据《工伤保险条例》第十四条第一项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。清扫马路的工作场所本身就包括机动车道，这是工作性质决定的。

律师调取环卫公司的《路面清扫作业规程》，其中明确规定“环卫工必须在机动车道内清扫垃圾”。这说明公司安排的工作内容本身就包含在机动车道上作业。老黄是在执行公司指令的工作任务时被撞，完全符合工伤认定条件。

构建证据链，证明“因工作原因”

泽良律师指导家属收集证据：排班表证明老黄当日6:00-14:00当班；派工记录证明其负责路段为黄埔大道辅路；同事证言证实老黄当时正在清扫；事故现场照片显示老黄身着环卫工作服、身旁有垃圾车和扫帚；交警事故认定书记载“死者正在从事道路清扫作业”。

同时，律师向广州市人社局提交法律意见书，强调：环卫工人的工作场所就是道路，不能因为工作场所存在危险性就否定工伤性质。职工执行单位安排的工作任务，即使存在一定违规操作，也不影响工伤认定——除非是故意自伤或犯罪。

人社认定：工伤成立

2025年4月，泽良律师向天河区人社部门提交工伤认定申请。环卫公司辩称“员工违规操作”。人社部门经调查核实，采纳律师意见，5月作出工伤认定：老黄在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，认定为工伤。

赔偿计算：双重主张，突破单位推诿

认定工伤后，泽良律师为家属计算全部待遇：一次性工亡补助金近百万元；丧葬补助金数万元；供养亲属抚恤金按月计算。因环卫公司未依法缴纳工伤保险，全部待遇由单位承担。

同时，交通事故赔偿与工伤待遇可以同时主张。泽良律师同步处理交通事故赔偿，向肇事司机及保险公司主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，另案处理。

劳动仲裁阶段，公司起初仍以“违规操作”推诿。泽良律师当庭出示工伤认定书、作业规程、排班表、事故认定书，完整证据链证明工作原因。面对铁证，公司同意调解。2025年6月，近百万元工伤赔偿款支付到位。交通事故赔偿另案处理，家属合计获赔近两百万元。

老黄儿子拿到赔偿款后说：“我爸在马路上扫了五年，没白扫。”

泽良工伤律师，深耕广东工伤法律实务，以专业守护劳动者权益。

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