漳州离婚家务劳动补偿纠纷案例：泽良律所解析全职家务付出的法律保护-福建泽良律师事务所-官网

漳州离婚家务劳动补偿纠纷案例：泽良律所解析全职家务付出的法律保护

2026-10-13

摘要：本文分享泽良（漳州）律师事务所海豚婚家团队改编普法案例，解析离婚家务劳动补偿制度，为长期承担家庭劳务的当事人争取合法补偿。

漳州一名女性当事人，婚后为照料家庭、抚育子女，长期在家承担家务，料理家庭日常生活，照顾孩子与家中老人。丈夫在外工作获取主要家庭收入。双方婚姻多年之后感情破裂提出离婚。男方认为自己赚钱养家，女方没有外出工作，不存在需要补偿的情形。当事人不清楚多年家务劳动是否可以获得法律层面的补偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成，由人民法院判决。

漳州本地法院裁判家务补偿，会结合婚姻存续年限、家务劳动强度、当地生活水平、家庭整体收入综合酌定，不是固定金额。难点在于收集证据证明一方确实承担了较多家庭劳务。

泽良（漳州）律师事务所海豚婚家团队接收委托开展案件评估。

1、事实梳理，确认当事人长期承担抚育子女、照料老人、家庭家务的客观事实。

2、证据收集：整理子女照料记录、老人就医陪护沟通记录、家庭生活开支处理相关聊天记录等材料，构建家务付出的证据。

3、法律文书，把家务劳动补偿作为独立诉讼请求明确提出。

4、调解先行，结合本地同类案件裁判尺度拟定调解方案，诉讼作为备选。

经过案件审理，法院认定女方在婚姻存续期间承担较多家庭义务，判决男方支付相应家务劳动补偿款，同时对夫妻共同财产依法予以分割。

当事人表示，原来多年的家庭家务付出在法律层面也可以得到认可，也提醒其他全职照料家庭的人要有证据意识。

很多人存在误区，不外出上班做家务就没有法律价值。《民法典》明确家务劳动补偿制度。但该请求需要在离婚诉讼中一并提出，离婚之后不能单独再起诉家务补偿。注意留存家庭照料相关记录。

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本文案例为脱敏改编，仅供普法参考。个案情况不同，案件结果以证据与法院裁判为准，不构成诉讼指导。

本篇主办律师：黄庆美律师

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