在广州，不少在工厂、工地、物流仓库干活的劳动者，入职时没签劳动合同，工资拿现金、考勤靠口头安排。一旦发生工伤，单位第一句话往往是“你不是我们的人”，第二句话是“没合同，凭什么让我赔”。劳动关系认定，成了横在伤者面前的第一道门槛。

没有劳动合同，不等于没有劳动关系，更不等于工伤权益自动归零。只要能用工资发放记录、工作安排记录、同事证言等证据把事实劳动关系固定下来，工伤认定和赔偿依然有路可走。本文讲述的，就是广州一位未签劳动合同的搬运工，在工作中受伤后成功获赔的真实案例。

【案情描述】

当事人王某某，四十多岁，从外地来广州务工，在广州一家物流公司做搬运工。2023年初入职时，公司只让他填了一张简单的登记表，没有签书面劳动合同，工资由主管通过微信转账发放，没有工资条，也没有工牌。

2023年8月的一天下午，王某某在仓库卸货时，被一辆正在倒车的叉车撞到，右腿被压，当场无法站立。同事将他送到医院，经诊断为右胫腓骨骨折，需要手术并住院治疗。

住院期间，公司垫付了部分医疗费后便不再出面。王某某家属多次联系公司负责人，对方先是推脱“等治疗结束再说”，后来干脆表示王某某是“临时叫来帮忙的”，不是公司员工，不承担工伤赔偿责任。

王某某躺在病床上，手术费、后续康复费、家里生活费都没有着落。家属四处打听，有人说没合同根本没办法，有人说可以先打官司确认劳动关系。经老乡介绍，他们找到泽良律师事务所，希望有人能帮他们把这条路走通。

【争议焦点】

公司的态度很明确：双方没有签订劳动合同，王某某是临时用工，不存在劳动关系，公司不承认工伤，也不愿意按工伤标准赔偿。公司还提出，即使要赔，也只能按普通人身损害处理，金额要低得多。

王某某想不通：自己每天按时到仓库上班，听主管安排干活，工资也是公司发的，怎么一受伤就变成“不是公司的人”了？他躺在病床上反复问家属，自己这伤到底还能不能有个说法。

泽良律师事务所介入后，迅速梳理了手头材料，并指导王某某家属收集证据。核心问题只有一个：在没有书面劳动合同的情况下，如何证明王某某与物流公司之间存在事实劳动关系，进而启动工伤认定程序。

【法律分析与策略】

第一，抓住“事实劳动关系”这个突破口。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合主体资格、劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等情形的，劳动关系成立。本案中，王某某接受物流公司主管的日常管理和工作安排，从事的搬运工作正是物流公司业务的一部分，完全符合事实劳动关系的特征。

第二，围绕证据链做文章。律师指导王某某家属整理了主管通过微信转账发放工资的记录、微信工作群中的排班和通知记录、与主管沟通工作安排的聊天记录、同事的证人证言，以及事故发生后公司人员陪同就医的沟通记录。这些证据相互印证，形成了一条完整的证据链，足以证明王某某与物流公司之间存在事实劳动关系。

第三，提前预判对方策略。律师判断，物流公司很可能在劳动关系确认阶段否认用工事实，在工伤认定阶段提出异议，甚至通过行政诉讼拖延时间。为此，律师在申请劳动关系确认仲裁的同时，同步准备好了工伤认定所需的全部材料，并在仲裁请求中明确要求确认劳动关系存续期间，为后续工伤认定扫清障碍。

在做好充分准备后，泽良律师事务所代理王某某向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系仲裁申请，并同步向人社部门提交了工伤认定申请材料。

【办案结果】

仲裁庭审中，物流公司仍坚持“临时用工”的说法，主张王某某只是偶尔来帮忙，不是正式员工。我方当庭出示了微信转账记录、工作群聊天记录和证人证言，指出工资发放具有持续性和规律性，工作安排具有管理性，完全符合事实劳动关系的认定标准。仲裁委采纳了我方观点，裁决确认王某某与物流公司之间存在事实劳动关系。

物流公司不服，向法院提起诉讼，一审、二审均维持了仲裁裁决。随后，人社部门依据生效裁决作出工伤认定，认定王某某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定，王某某构成工伤九级。

在工伤保险待遇仲裁阶段，泽良律师团队依据工伤九级标准，逐项核算了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目，并主张公司未依法缴纳工伤保险，应承担全部赔偿责任。最终，仲裁委裁决物流公司向王某某支付各项工伤赔偿共计二十余万元。裁决生效后，律师持续跟进执行进度，赔偿款已全额到账。

拿到赔偿款那天，王某某对律师说：“没签合同的时候，我真以为自己这伤白受了。是你们一步一步帮我把证据找齐，把这条路走通了。”

在广州，像王某某这样未签劳动合同的工伤劳动者并不少见。没有合同不可怕，可怕的是不知道从哪里入手。泽良律师事务所专注工伤维权，熟悉广州地区工伤认定、劳动关系确认和赔偿仲裁的实务规则，能够帮助伤者在最短时间内理清维权路径。如果您或身边的人正面临类似困境，可拨打咨询电话 0592-5973521，让专业的人帮您把该拿的赔偿拿回来。