漳州龙海某采石场，老杨做爆破工八年。2025年6月的一个清晨，采石场进行常规爆破作业后，老杨按照规程进入爆破区排查哑炮。此时一枚延迟起爆的盲炮突然爆炸，老杨被爆炸冲击波掀飞，被飞石击穿胸腹部，当场身亡。老杨是家里唯一的劳动力，妻子常年多病，两个女儿一个读高中一个读初中。

事故发生后，采石场经营者说「矿是承包给某公司干的」，承包公司说「爆破是外包给爆破队的」，爆破队说「老杨是队长个人叫来的」。四级推诿下来，老杨妻子跑了两个月，没有一个主体愿意站出来承担责任。她找到泽良工伤律师时，带着两个女儿，女儿抱着父亲的遗照，照片上老杨还穿着爆破工的工作服。

泽良律师接案后明确告知：依据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，用工单位将承包业务违法转包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。采石场将爆破作业层层违法分包，多个环节均不具备安全生产和用工主体资格，采石场作为源头发包方，必须承担工伤保险责任。各转包方承担连带责任，家属无须在层层推诿中自行追索。

律师指导老杨家属收集证据：八年工资记录（虽经多个渠道发放但最终来自采石场）、爆破作业证、采石场出入证、事发当日的爆破作业记录、同事证言、应急管理部门事故调查报告（确认盲炮延迟起爆属安全管理事故）、法医鉴定书、死亡医学证明。同时申请安全生产监督管理部门对采石场违法分包行为进行查处。

2025年9月，泽良律师向龙海市人社部门提交工伤认定申请，将采石场列为工伤保险责任单位。各转包方辩称「老杨非己方员工」。律师在意见书中指出：采石场作为源头发包方，将爆破作业违法层层转包至不具备用工资质的自然人，依据最高法司法解释，采石场为法定工伤保险责任单位。人社部门采纳律师意见，10月作出工伤认定。

因老杨死亡，泽良律师计算全部赔偿：一次性工亡补助金（2025年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金（妻子按月领取至再婚、两个女儿按月领取分别至18周岁），总赔偿额百余万元。因采石场及各级转包方均未缴纳工伤保险，全部待遇由采石场承担，各转包方承担连带责任。

劳动仲裁阶段，采石场及各转包方仍在互相推诿。泽良律师当庭出示工伤认定书、违法分包链条的完整证据、事故调查报告，完整证据链锁定采石场法定责任。2025年12月，双方达成调解协议，采石场一次性支付工亡赔偿百余万元。

老杨妻子说：「他干了八年爆破，每天都是拿命换钱。人没了，法律替他把命钱讨了回来。」

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篇12: 漳州电子厂女工冲床压断三指案：泽良工伤律师突破临时工非劳动关系抗辩，助女工获赔数十万元

漳州芗城某电子配件厂，阿兰做冲床操作工三年。2025年11月的一个下午，她在操作冲床冲压电子元件时，冲床安全光幕因长期缺乏维护失效，冲头在阿兰右手尚未完全退出模区时即下落，她的右手食指、中指、无名指被冲头齐根压断。工友慌忙按下急停，从模具下方取出阿兰血肉模糊的右手。送医诊断：右手食指、中指、无名指自近节指骨以远离断，断端毁损严重，三指均无法再植，行残端修整术——右手永久缺失三根手指。

阿兰从手术室出来看到自己右手只剩大拇指和小拇指，哭得浑身发抖。厂方人事第二天来了，一句话冷到骨子里：「你是临时工，没签合同，社保也没买。厂里给你出医药费已经仁至义尽了，其他的别想了。」阿兰丈夫说要报工伤，人事经理冷笑：「连合同都没有报什么工伤？」

阿兰右手缠着厚厚的纱布，找到泽良工伤律师时写字都只能用左手颤抖地签自己的名字：「三年了，每天早上七点半打卡，晚上加班到九点，他们现在说我是临时工。」

泽良律师接案后明确告知：依据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不因「临时工」「未签合同」等理由改变。阿兰在电子配件厂连续工作三年，接受厂方管理和安排，按月领取固定报酬，已形成事实劳动关系。厂方不为阿兰缴纳工伤保险，全部工伤待遇由厂方全额承担。

律师指导阿兰收集证据：三年工资微信转账记录、厂区打卡照片、车间排班微信群聊天记录、同事证言（证明阿兰连续工作三年）、事发时车间监控录像（证明安全光幕未触发）、120急救记录、医院手术记录及三指无法再植的医学证明。同时委托安全鉴定机构对冲床安全光幕失效出具技术鉴定意见，确认属设备维护不善。

2025年12月，泽良律师向芗城区人社部门提交工伤认定申请。厂方辩称「阿兰系临时工，不存在劳动关系」。律师在意见书中指出：三年连续用工已形成事实劳动关系，临时工非法律概念，用人单位以「临时工」为由否认劳动关系于法无据。人社部门采纳律师意见，2026年1月作出工伤认定。

伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。阿兰右手三指完全缺失，右手功能丧失过半，达到手功能评分标准的上限，评定为七级伤残。泽良律师计算全部赔偿：一次性伤残补助金（13个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资（8个月）、住院伙食补助费、护理费、假肢辅助器具费（功能性美容假指）、后续心理疏导及康复治疗费。因厂方未缴纳工伤保险，全部待遇由厂方承担，总赔偿额数十万元。

劳动仲裁阶段，厂方起初仍以「临时工」推诿。泽良律师当庭出示连续三年微信转账记录、工伤认定书、鉴定结论，完整证据链锁定厂方法定责任。2026年3月，双方达成调解协议，厂方一次性支付工伤赔偿数十万元。

阿兰说：「三年了，他们说我是临时工。法律告诉我，哪有干了三年的临时工？」

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