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漳州云霄建筑工地基坑坍塌工亡案:泽良工伤律师推翻显失公平私了协议,助工亡家属依法获赔逾一百四十万元

2026-06-24      210     

漳州云霄县某市政管网改造工程工地,老方做管道安装工已经十一年。2025年11月的一个上午,他在一条深约六米的管沟底部进行管道对接作业时,因基坑支护方案存在严重缺陷且连续降雨导致土体含水率饱和,基坑一侧边坡突然发生整体坍塌。数百方土石瞬间涌入管沟,老方被完全掩埋。119和120联合救援数小时将他挖出时已无生命体征,年仅四十四岁,留下妻子和正在读高二的儿子。

施工方趁家属悲痛签下三十万私了协议:拿了钱就别再找我们

老方妻子料理完丈夫后事,施工方项目经理带着一纸协议和三十万现金找到她。项目经理语气诚恳但话里有话:老方的事我们也很难过,但他就是个临时工没签过合同,走法律途径你们不一定能拿到什么。公司愿意出于人道主义一次性给你三十万,你在协议上签个字这事就算了了。老方妻子在巨大悲痛和迷茫中签了字拿了钱。事后一位亲戚听说觉得不对劲——一条人命三十万就打发了?在亲戚帮助下找到泽良律师事务所全晟工伤团队漳州分所时,她已经花掉了其中十万用于还债和日常开销。

援引显失公平规则,依法推翻私了协议

泽良律师接案后第一时间告知老方妻子:这份协议可以推翻。依据《民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。工亡法定待遇远超三十万元,施工方利用家属处于丧亲悲痛中的弱势地位让签下远低于法定标准的协议,完全符合显失公平的构成要件。律师指导家属收集了八组关键证据:显失公平私了协议原件作为撤销对象、老方与施工方十一年的事实劳动关系证据包括微信派工和工资转账、工地门禁记录和工友证言、安监事故调查报告认定基坑支护方案存在严重缺陷属重大安全管理责任、法定工亡待遇的完整法律测算、施工方故意隐瞒工人应享工伤权利仍诱导签署协议的微信记录、老方的户籍和家庭成员证明、以及老方妻子签署协议时处于重度丧亲应激障碍状态的医院心理科诊断证明。

工亡认定

2025年12月,泽良律师在向漳州市云霄县人力资源和社会保障局提交工亡认定申请的同时,代理家属向仲裁委提交撤销私了协议的申请。施工方以家属已签字为由抗辩。律师在意见书中逐层论证:协议金额不足法定待遇的四分之一构成给付显著失衡;施工方利用家属处于丧亲危困状态和欠缺法律判断能力的主观要件完全具备。人社部门采信律师意见,2026年2月作出工亡认定。仲裁委同时受理撤销协议申请。

赔偿计算:协议撤销后依法全额索赔,已收款项扣除

仲裁阶段,泽良律师代理家属主张:撤销显失公平的私了协议,按法定标准全额索赔各项工亡待遇。律师逐项列明:一次性工亡补助金按法定标准计算、丧葬补助金、老方妻子和未成年儿子的供养亲属抚恤金各按月计算至法定终止条件。在工亡认定书和完整证据链面前施工方放弃抗辩,双方重新达成调解,施工方一次性支付各项工亡待遇合计一百四十余万元——扣除家属已收三十万元中的净额。老方妻子泣不成声地说:我以为签了字就没有回头路了,是泽良律师告诉我法律不容忍欺人之协议。

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