2024年10月，永安埔岭汽车工业园内的一家机械制造厂，老钟正在操作一台老旧的注塑机。这台机器是上世纪九十年代的产品，安全防护门早已损坏，一直靠工人"小心操作"来维持安全。

老钟在这家厂干了五年，算是熟练工。但那天下午，当他伸手去取出注塑好的零件时，模具突然提前闭合，将他的右手连同前臂一起压在了一百多度高温的模具之间。老钟发出凄厉的惨叫，工友们冲过来紧急停机，用撬棍撬开模具，老钟的右前臂已经严重烫伤并伴有挤压伤。

送到三明市第一医院后，医生判断右前臂的肌肉、神经和血管受损严重，虽然保住了手臂，但右手功能基本丧失——手指无法伸展、握力为零、前臂旋转功能完全丧失。医生说这基本等于"功能性的残缺"。

老钟躺在病床上，脑子里只有一个念头：工厂没给他交社保，工伤赔偿从何而来？

工厂老板来医院，态度倒是比很多老板好。他说："老钟你放心，医疗费我出。但你确实没交社保，工伤赔偿走不了正规渠道。这样吧，医疗费我全包，等你好了再给你八万块钱，咱们把这事了了。"

老钟心里不踏实，让儿子去打听。儿子找到了泽良律师事务所永安分所。

泽良律师听了情况后明确告诉老钟：没交社保不等于没有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位没有为劳动者参加工伤保险的，工伤赔偿的全部费用由用人单位承担。没有社保不意味着劳动者丧失获得工伤赔偿的权利，而意味着用人单位要为自己的违法行为付出更大的代价。

律师立即指导老钟申请了工伤认定。工伤认定决定书确认老钟的事故属于工伤。随后进行了劳动能力鉴定，老钟构成五级伤残。

在仲裁阶段，泽良律师逐项计算了老钟应得的法定赔偿：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（18个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、辅助器具费等，合计57万元。

用人单位辩称未参保就不该走工伤程序。泽良律师指出，未参保是用人单位的违法行为，其法律后果是用人单位自行承担全部工伤保险待遇，而非劳动者丧失获得赔偿的权利。

仲裁委全部采纳了泽良律师的意见，裁定用人单位全额支付57万元赔偿。老钟拿到赔偿款后感慨："原来没交社保也能拿工伤赔偿。要不是泽良律师，我可能拿了八万块就签了字。"

泽良律师事务所永安分所，工伤维权热线：0592-5973521。