嘉兴秀洲区某印染有限公司，老陈做印染厂工人7年。2026年8月4日的下午，他在染色缸高温蒸汽喷出烫伤，双前臂深二度烫伤。被紧急送往嘉兴市人民医院，诊断为"双前臂深二度烫伤"，需行切开复位内固定术。

印染有限公司：'公司没交社保，走不了工伤，最多补你两个月工资'

术后，老陈拄着拐杖，左腿打着钢钉不能着地。老陈的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'公司没交社保，走不了工伤，最多补你两个月工资'说完转身就走不再理会。走投无路之际，老陈的老乡介绍他找到了泽良律所。老陈问律师的第一句话是："公司说不归他们管，我该怎么办？"

运用未参保兜底条款，锁定单位全额赔偿责任

泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第六十二条——未参保单位按工伤保险待遇标准全额支付，一分不少，老陈的情况完全符合工伤认定条件。律师指导老陈收集了六类关键证据：一是老陈与工头陈某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月20固定金额转账，备注'工资'；三是工地/车间门禁打卡记录，显示老陈每日早6点半进场的规律；四是3位工友的证人证言，证实老陈在工地/车间工作大半年的事实；五是事发当日的急救转运记录，注明了事发地点和时间；六是现场照片，记录了染色缸高温蒸汽喷出烫伤的全过程。

工伤认定与劳动能力鉴定

2026年11月，泽良律师向嘉兴区人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以受伤不在工作场所为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第六十二条——未参保单位按工伤保险待遇标准全额支付，一分不少，老陈的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2026年2月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，老陈进行了劳动能力鉴定。因骨折愈合后遗留疼痛和活动受限，经鉴定评定为八级伤残。

赔偿计算：未参保单位全额承担

根据《工伤保险条例》规定，老陈依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明老陈的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以部分赔偿项目不应计入为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为4576元；鉴定结论书证明了八级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2026年4月，双方达成调解协议，单位一次性支付老陈工伤赔偿34万元（含全部法定项目）。老陈拿到赔偿款后感慨："等了快一年，差点就放弃了，结果泽良律师帮我全拿回来了。"

泽良律师事务所全晟工伤团队嘉兴分部咨询热线：4006399656

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