嘉兴秀洲区某新型建材公司，老张做建材厂工人4年。2025年10月5日的下午，他在搅拌机清理时同事误启动机器，左前臂挤压毁损伤。被紧急送往嘉兴市中医院，诊断为"左前臂挤压毁损伤"，需行切开复位内固定术。

新型建材公司：'老张都60岁了，超过退休年龄，不算劳动关系'

术后，老张躺在病床上，左腿打着钢钉不能着地。老张的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'老张都60岁了，超过退休年龄，不算劳动关系'说完让保安把家属请出了办公室。走投无路之际，老张的亲戚介绍他找到了泽良律所。老张问律师的第一句话是："公司说不归他们管，我该怎么办？"

破解年龄壁垒，确认超龄劳动者工伤主体资格

泽良律师接案后明确告知：根据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条第二款，老张的情况完全符合工伤认定条件。律师指导老张收集了六类关键证据：一是老张与工头王某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月月底固定金额转账，备注'月薪'；三是工地/车间考勤表，显示老张每日早8点进场的规律；四是4位工友的证人证言，证实老张在工地/车间工作大半年的事实；五是事发当日的医院急诊挂号单，注明了事发地点和时间；六是现场监控录像，记录了搅拌机清理时同事误启动机器的全过程。

工伤认定与劳动能力鉴定

2025年2月，泽良律师向嘉兴区人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以事发时不在工作时间内为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条第二款，老张的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2025年3月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，老张进行了劳动能力鉴定。因骨折愈合后遗留疼痛和活动受限，经鉴定评定为六级伤残。

赔偿计算：工伤保险待遇全额核定

根据《工伤保险条例》规定，老张依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、康复理疗费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明老张的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以工资标准应按最低基数计算为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为7766元；鉴定结论书证明了六级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2025年5月，双方达成调解协议，单位一次性支付老张工伤赔偿50万元（含全部法定项目）。老张拿到赔偿款后感慨："等了快一年，差点就放弃了，结果泽良律师帮我全拿回来了。"

泽良律师事务所全晟工伤团队嘉兴分部咨询热线：4006399656

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