莆田某快递公司，小孙31岁做快递配送员四年，月薪6500元。今年三月的一个下午，他驾驶公司配发电动三轮车在莆田城区道路正常行驶配送快递时，一辆后方驶来的小型轿车因驾驶员分心追尾了三轮车。猛烈撞击将三轮车撞翻，小孙整个人被甩出车外，左小腿重重砸在马路路沿石上。路人报警后120送医，X光及CT显示：左胫腓骨中下段粉碎性骨折，骨折断端刺破皮肤形成开放性伤口。医生紧急施行清创加胫腓骨骨折切开复位钢板螺钉内固定术，术后左小腿从膝盖到脚踝全部石膏固定。

快递公司推给肇事司机："是别人撞的，找肇事司机赔去"

小孙术后左腿无法承重需卧床两个月。家人联系快递公司站长，站长答复让他心凉半截："这起事故是后车追尾交警认定对方全责。你应该找肇事司机和他那边的保险公司赔，跟公司没关系。休养期间公司批你事假，但工资和赔偿公司爱莫能助。"小孙联系肇事司机，对方态度诚恳但表示只能按交强险和商业险赔付标准远低于工伤待遇。小孙在病床上左腿吊在牵引架上，通过网络找到擅长打工伤官司的律师急切地问："别人撞的我跟我是不是工伤有关系吗？我该找谁赔？"

阐明工伤与侵权竞合规则，双线并行主张权益

擅长打工伤官司的律师接案后明确告知：这是典型工伤与第三方侵权竞合案件。根据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，因第三人侵权造成的工伤，劳动者可同时主张工伤保险待遇和第三方侵权赔偿——医疗费等已由第三方赔偿部分不可重复主张，但伤残赔偿金等非财产性损害赔偿项目可并行获得。快递配送员在配送途中发生事故，根据《工伤保险条例》第十四条第一项和第五项属于工伤覆盖范围。律师指导小孙收集证据：劳动合同和工资银行流水；快递公司工作证和工服；事发当日快递派送任务清单（APP截图）；电动三轮车GPS行驶轨迹记录；交警出具的道路交通事故认定书（认定对方全责）；肇事司机保险信息；现场目击路人证言；四位快递同事证言（证实配送途中）；入院记录。

工伤认定与劳动能力鉴定

今年五月，擅长打工伤官司的律师代理小孙向莆田市人社部门提交工伤认定申请。快递公司抗辩称事故由第三方造成且交警已认定对方全责应走交通事故赔偿。律师明确指出：根据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，第三方侵权与工伤保险是两个独立法律关系，工伤认定不以是否存在第三方责任为前提。人社部门采纳律师意见于六月作出工伤认定决定书。伤情稳定后鉴定：左胫腓骨骨折术后踝关节活动度受限、左下肢肌力IV级，评定为九级伤残。

赔偿计算：工伤赔偿与侵权赔偿并行获赔

本案两个赔偿来源。工伤保险赔偿（快递公司已参保）包括：一次性伤残补助金（9个月×6500元=58500元）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资（6个月×6500元=39000元）、护理费、住院伙食补助费、后续取内固定手术费、康复理疗费等。交通事故侵权赔偿（肇事方保险公司）包括：残疾赔偿金、误工费差额、精神损害抚慰金、护理费差额等。两项合计约26.3万元。律师同时代理工伤仲裁申请和交通事故理赔谈判。今年八月工伤仲裁调解结案，工伤保险基金支付约13.5万元；交通事故方面肇事方保险公司赔付约11万元，合计约24.5万元。小孙说："我以为被别人撞了就只能找他赔，没想到公司这边也能赔，这次出事教会了我保护自己的权利。"

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