永安某公司，老郭做仓管员七年。2024年9月的一天傍晚，他下班路过邻厂时，发现厂房一侧冒出浓烟，里面还有火光。老郭没多想，冲进去和几个人一起抢救物资、扑打火苗。火势蔓延时，他的双手被火焰灼伤。送医后诊断为右手背深二度烧伤，行植皮手术。伤治好了，难题来了：他救的不是自己厂里的火，这伤算谁的？

公司推诿：“你又不在我们厂里受的伤，救的还是别人家的火”

老郭术后右手背留下大片植皮疤痕，握拳都费劲。他找公司，负责人说：“你又不在我们厂里受伤，救的还是别人家的火，凭什么算工伤？要找找那家厂去。”那家厂的负责人又说：“火不是我们让你救的。”老郭两头碰壁。找到泽良律师时，他摊开布满疤痕的右手，问：“我救火救错了？这双手就白烧了吗？”

锁定抢险救灾视同工伤规则

泽良律师接案后明确告知：依据《工伤保险条例》第十五条第一款第二项，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。老郭下班途中主动参与救火，属于维护公共利益的抢险行为，依法视同工伤，与是否在本单位、是否救本单位的火无关。律师随即指导收集证据：一是消防部门出具的火灾扑救情况证明；二是派出所出具的见义勇为证明；三是事发现场的群众拍摄视频；四是医院的急诊病历和植皮手术记录；五是与公司存在劳动关系的劳动合同和工资流水；六是两名共同救火者的证言。证据链把救火事实固定得清清楚楚。

工伤认定与劳动能力鉴定

2024年11月，泽良律师向永安市人社部门提交工伤认定申请。公司抗辩称老郭受伤与工作无关。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十五条第一款第二项，老郭在救火抢险中受伤，属于维护公共利益的抢险救灾活动，依法视同工伤。人社部门采纳律师意见，2025年1月作出工伤认定。伤情稳定后，老郭进行劳动能力鉴定，因右手烧伤植皮术后功能障碍，评定为十级伤残。

赔偿计算：视同工伤与工伤同等待遇

泽良律师为老郭逐项核算：一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费，以及后续疤痕康复治疗费。仲裁阶段，公司仍辩称救人行为与公司无关。律师以完整证据链证明：老郭的抢险行为系维护公共利益，依法视同工伤，公司作为用人单位依法承担工伤保险责任。2025年3月，双方达成调解协议，公司一次性支付赔偿十余万元。老郭说：“一次救火，我学会了保护自己的权利。”

泽良（永安）律师事务所全晟工伤团队咨询热线：05925973521