案例简介｜泽良（杭州）律师事务所全晟工伤团队宁波分部
当事人王某，在宁波余姚某装修工地从事水电安装作业。项目由总包单位分包给无资质的包工头。施工期间王某踩空摔伤，造成腰椎压缩性骨折。事故后包工头垫付部分住院医疗费，随后反复劝说王某：“走工伤程序耗时很久，不如一次性了结。”
王某当时还未做劳动能力鉴定，不清楚伤残等级以及法定赔偿标准，在伤情未稳定的情况下，和包工头、总包公司签署了一次性赔偿协议，约定再支付 3.5 万元，所有纠纷一次性了结。
后续康复期间，王某腰部持续疼痛，复查发现伤情恢复不理想，二次手术费用预估很高。王某咨询后才得知，按他的伤情，法定工伤待遇远高于 3.5 万元。但对方拿出双方签字的协议，拒绝再承担任何赔偿。王某多方咨询后，委托泽良（杭州）律师事务所全晟工伤团队宁波分部。
办案思路
承办律师仔细研判这份一次性私了协议，梳理两大维权路径：
- 路径一：起诉包工头主张人身损害赔偿，但包工头经济能力弱，存在执行回款难的风险；
- 路径二：依据建筑工程违法分包法律规定，由总包单位承担工伤保险责任，同时主张该私了协议显失公平。签约时未做伤残鉴定，当事人对损害后果缺乏预判，赔偿金额和法定标准差距巨大，协议不能完全免除企业工伤赔付责任。
律师选择优先走工伤认定主线，同步保留民事起诉备选方案。
证据搜集与案件推进
当事人手上缺少分包合同，证据薄弱。承办律师多次与包工头沟通，释明建筑工伤相关法律风险，说服包工头提交分包协议。同时收集工友证言、工地进出记录、微信工作聊天记录、医疗病历材料，整理全套证据提交人社局。
人社局作出工伤认定，劳动能力鉴定委员会评定王某构成
九级伤残。
进入仲裁阶段，总包公司答辩，主张双方已经签署一次性了结协议，案件应当终结。律师重点答辩：协议签署时，王某尚未进行工伤认定、伤残鉴定，对伤残后果、法定赔偿标准不知情；协议金额远低于九级工伤法定待遇，属于显失公平，不能作为免除企业工伤责任的依据。
仲裁庭组织多轮调解，律师逐项核算全部工伤待遇项目。最终双方达成调解，除去已经支付款项，总包公司另行支付王某工伤赔偿合计12.6 万元。款项按期全部支付到位。当事人拿到赔偿款用于二次手术和康复治疗。案件办结后，当事人向全晟工伤宁波分部赠送锦旗。
团队简介
泽良（杭州）律师事务所全晟工伤团队宁波分部，专注工伤、工亡、新业态职业伤害、劳动争议案件，业务覆盖海曙、鄞州、江北、镇海、北仑、余姚、慈溪、奉化等宁波全域。擅长处理建筑违法分包工伤、低价私了协议撤销、工伤认定受阻、伤残鉴定异议、工伤行政复议 / 诉讼等疑难案件。主办律师一对一跟进，疑难案件集体研讨，支持线上咨询，律师可赴宁波各区县人社局、仲裁委、法院立案开庭。
免责声明：本案为团队经办案例改编，仅作普法宣传，不构成委托推荐。每个工伤案件案情不同，维权结果存在个体差异，遭遇工伤纠纷建议尽早咨询专业律师评估案情。
2026-09-14 
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