在工伤维权案件中，最让伤者感到无力的，往往不是伤情本身，而是受伤之后发现——自己连“谁是老板”都说不清楚。没有劳动合同、没有社保缴纳记录、工资由不同的人转账、工作地点频繁变动……这些看似零散的细节，恰恰成了工伤认定和赔偿路上的最大障碍。

工伤赔偿的核心前提是确认劳动关系，而现实中大量建筑、装修、检修等行业的用工关系极为松散，一旦受伤，用人单位便以“不存在劳动关系”“只是临时帮忙”等理由推脱。本文要讲述的，就是泽良律师事务所代理的一起发生在南平的工伤案件：当事人王某某在南平市某企业作业时从高处坠落，造成多处骨折，单位否认用工关系、拒绝配合工伤认定，泽良律师事务所工伤律师通过扎实的证据梳理与多轮程序推进，最终帮助王某某获赔四十余万元。

王某某，男，四十多岁，南平本地人，长期从事建筑安装类工作。2023年初，经人介绍，他进入南平市某企业承接的一处施工项目，负责高处设备安装。双方没有签订书面劳动合同，工资按日计算，由项目现场负责人通过微信转账发放。王某某没有社保，也没有考勤记录，唯一的凭证就是微信里零散的转账记录和几条工作安排的语音消息。

2023年5月的一天下午，王某某在距地面约四米高的脚手架上进行设备固定作业时，脚下踏板突然滑动，他失去平衡从高处坠落，当场无法起身。工友立即拨打急救电话，王某某被送往南平当地医院救治。经诊断，其伤情包括腰椎压缩性骨折、右侧跟骨粉碎性骨折、左桡骨远端骨折，住院治疗近两个月，后续还需长期康复。

事故发生后，项目现场负责人垫付了部分急诊费用，但很快就不再露面。王某某的家属多次联系该企业，对方先是推说“他是分包的人，跟我们没关系”，之后又改口称“他自己操作不当，我们出于人道给了一点钱，已经仁至义尽”。当家属提出要做工伤认定时，企业明确表示不会配合，也不提供任何用工证明。王某某躺在病床上，既担心后续治疗费用没有着落，又不知道该怎么证明自己是在工作中受的伤。

王某某的家属经人介绍，找到泽良律师事务所咨询。泽良工伤律师在初步了解情况后判断：本案的关键不在于伤情本身，而在于用工主体和劳动关系的确认。由于没有书面合同，必须通过间接证据构建完整的用工事实链条。律师随即指导家属固定了微信聊天记录、转账流水、现场照片、工友联系方式等材料，并协助王某某申请了劳动能力鉴定。

接受委托后，泽良律师事务所迅速成立工伤专案小组。律师首先梳理出一个核心问题：王某某到底与谁建立了用工关系？现场负责人是个人还是企业员工？项目是谁承接的？围绕这些问题，律师展开了系统的证据收集工作。

第一个突破口，是微信记录中的工作指令。律师发现，现场负责人多次通过微信向王某某发送具体的工作位置、作业内容和时间要求，并明确提到“这个项目是公司接的，你按我说的做就行”。这些记录虽然零散，但结合转账记录，能够初步证明王某某接受该企业的管理并获取报酬。

第二个突破口，是工友证言与现场照片。律师协助王某某联系到两名同期工友，取得了书面证言，证明王某某确实在该项目工地从事设备安装工作，且事故发生在作业过程中。现场照片则显示了脚手架踏板存在固定不牢的情况，为后续主张用人单位未尽安全保障义务提供了依据。

第三个突破口，是工资支付路径的追踪。律师通过调取转账记录发现，现场负责人的付款账户虽为个人账户，但其资金来源与某企业存在关联。律师据此向劳动仲裁机构主张，现场负责人系该企业的工作人员，其招用和管理行为应视为企业行为。

在证据初步固定后，泽良工伤律师代理王某某向南平当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。庭审中，企业方辩称：王某某是现场负责人个人临时叫来帮忙的，与企业无关；且王某某没有考勤、没有工牌、没有社保，不能证明存在劳动关系。

泽良律师当庭出示了微信工作指令、转账记录、工友证言和现场照片，并指出：企业方虽否认用工，但未能对现场负责人以企业名义安排工作、支付报酬的行为作出合理解释；王某某的工作内容属于企业承接项目的组成部分，企业从中受益，双方已形成事实上的用工关系。仲裁机构经审理，采纳了泽良律师的观点，认定王某某与该企业存在劳动关系。

劳动关系确认后，泽良律师立即协助王某某申请工伤认定。当地人社部门经调查核实，认定王某某所受伤害属于工伤。随后，劳动能力鉴定委员会评定其伤情为工伤伤残等级八级。

在工伤认定和劳动能力鉴定均获支持后，泽良律师代理王某某提起工伤赔偿仲裁，主张医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿。企业方在仲裁阶段又提出，王某某自身存在操作不当，应减轻赔偿责任。泽良律师回应：工伤赔偿适用无过错责任原则，劳动者是否存在操作失误，不影响工伤认定和赔偿；且脚手架踏板固定不牢，用人单位本身存在安全管理缺失。仲裁机构最终未采纳企业方的减责主张。

经仲裁裁决，企业须向王某某支付各项工伤赔偿共计四十余万元。裁决生效后，泽良律师持续跟进执行进度，最终王某某顺利拿到全部赔偿款。

拿到赔偿款后，王某某说了一句让律师印象深刻的话：“受伤以后，我最怕的不是疼，是没人认账。谢谢你们，让我觉得这件事还有人管。”

工伤维权从来不是一条轻松的路，尤其是在用工关系不规范、证据零散的情况下。泽良律师事务所工伤律师团队专注福建、浙江及广东地区工伤法律纠纷，熟悉南平当地工伤认定与劳动仲裁的实务流程，能够从证据梳理、劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定到赔偿仲裁、强制执行，提供全流程的专业支持。如您或身边人遇到工伤理赔遇阻、单位推诿责任、工伤认定困难等情况，可拨打咨询电话 0592-5973521，泽良律师事务所将为您提供专业的法律分析与维权方案。