工伤认定下来了，单位却拒不赔偿，甚至拿出一份“私了协议”说事情已经了结——这种困境，在浙江各地的制造业、建筑业工人中并不少见。很多劳动者拿到工伤认定书的那一刻，以为维权已经结束，实际上真正的较量才刚刚开始。

工伤赔偿是法律赋予劳动者的法定权利，任何单位都不能以“没缴社保”“已经私了”“操作失误”为由剥夺。本文讲述的，就是浙江金华一位工人王某某，在单位拒赔、私了协议双重阻碍下，最终通过泽良律师事务所全晟工伤团队的专业介入，成功获赔五十八万元的完整过程。

王某某，四十出头，浙江金华某企业的一线操作工，在该企业工作已有六年。企业一直没有为他缴纳工伤保险，但每月工资照发，王某某也没多想。2024年3月的一天下午，王某某在车间操作设备时，因机器防护装置失灵，右手被卷入传动部位，当场造成右手严重挤压伤。工友立即将他送往医院急救，经诊断，王某某右手多指粉碎性骨折伴神经血管损伤，住院治疗近两个月，后续还需多次康复手术。

出院后，王某某右手功能严重受限，经劳动能力鉴定，构成工伤八级伤残。他本以为单位会主动协商赔偿，没想到企业负责人态度强硬，声称“你自己操作不当，机器本来就有问题你还开，单位没有责任”，并只愿意支付两万元“营养费”，要求王某某签署一份“一次性了结”的协议。王某某拒绝后，单位便不再理会，甚至停发了他的工资。

王某某的妻子没有工作，孩子还在上学，右手受伤后他连基本生活都难以自理，家里积蓄很快见底。他多次找单位沟通，对方要么避而不见，要么直接说“你去告好了，我们奉陪”。那段时间，王某某整夜睡不着，觉得自己为厂里干了六年，出了事却连个说法都没有，心里既委屈又无助。

后来，王某某的亲戚在网上看到泽良律师事务所的工伤普法内容，帮他拨通了咨询电话。泽良全晟工伤团队在详细了解情况后，当天就为他做了免费的伤残等级预估和赔偿方案测算，并明确告诉他：单位未缴社保，所有工伤待遇应由单位全额承担；所谓“操作失误”和“私了协议”都不能成为拒赔的合法理由。王某某听完后，决定全权委托泽良律师事务所处理。

接受委托后，泽良全晟工伤团队迅速成立专案小组，由资深律师牵头，联动理赔专家展开工作。案件的核心争议焦点很快被锁定：第一，单位未缴纳工伤保险，是否应当承担全部工伤赔偿责任；第二，单位主张的“操作失误”能否减轻其赔偿责任；第三，单位要求签署的私了协议是否有效。

针对第一个焦点，律师指出，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是法定义务，不因单位是否参保而改变。针对第二个焦点，律师分析，工伤赔偿实行无过错责任原则，除非职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定排除情形，否则操作失误不影响工伤认定和赔偿。单位以“操作失误”抗辩，在法律上站不住脚。针对第三个焦点，律师发现，单位要求签署的协议是在王某某伤后急需用钱、对赔偿标准完全不了解的情况下提出的，赔偿金额仅两万元，远低于法定标准，属于显失公平，依法可以撤销。

在证据策略上，律师指导王某某收集并固定了关键材料：劳动合同、工资银行流水、考勤记录，证明劳动关系和工资标准；医院的诊断证明、病历、手术记录，证明伤情和治疗费用；工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，证明工伤事实和伤残等级；与单位沟通的录音和微信记录，证明单位拒赔和施压私了的事实；同车间工友的证人证言，证明事故发生的经过和机器防护装置失灵的情况。这些证据形成了完整的证据链，为后续仲裁和诉讼打下了坚实基础。

预判到单位可能在仲裁阶段继续以“操作失误”和“私了协议”抗辩，律师提前检索了大量类似案例，准备了详细的法律意见和类案检索报告。在仲裁申请中，律师不仅主张了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还主张了停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费以及后续治疗费等全部法定项目。

仲裁阶段，单位果然提出王某某操作失误应自担部分责任，并拿出那份两万元的私了协议，主张双方已达成一致。泽良律师当庭指出：工伤赔偿适用无过错责任，操作失误不是免责事由；私了协议签订时王某某尚在治疗期，对伤残等级和法定赔偿标准缺乏判断能力，两万元赔偿与法定标准差距悬殊，协议内容显失公平，依法应予撤销。仲裁庭采纳了律师意见，认定私了协议无效，并裁决单位支付各项工伤待遇共计四十八万余元。

单位不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审庭审中，单位又提出王某某未缴纳社保是双方“协商一致”的结果，试图推卸责任。泽良律师回应：缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过任何形式免除，更不能以此对抗工伤职工的赔偿请求权。法院经审理，完全采纳了泽良律师的观点，认定单位未缴社保应承担全部赔偿责任，判决单位支付王某某各项工伤赔偿共计五十八万元，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。判决生效后，律师持续跟进执行进度，最终全部赔偿款顺利到账。

拿到赔偿款的那天，王某某说了一句很朴实的话：“如果不是遇到泽良律师事务所的律师，我真的不知道还能怎么办。他们不仅帮我拿到了钱，更让我觉得，法律是站在我们工人这一边的。”

泽良律师事务所全晟工伤团队，专注福建、浙江及广东地区工伤法律纠纷，累计处理超一万起工伤维权案件，为行动不便的工伤职工提供上门咨询、上门签约服务，收费透明，按合同约定分阶段收费。如您或您的家人遇到单位拒赔、工伤理赔受阻等困境，可拨打咨询电话：0592-5973521。