三明三元区某纺织公司，阿芳做制衣厂女工14年。2026年6月15日的上午，她在缝纫机针穿透右手示指，右手示指末节骨折伴甲床损伤。被紧急送往三明市中医院，诊断为"右手示指末节骨折伴甲床损伤"，需行切开复位内固定术。

纺织公司：'这事跟公司没关系，你自己不小心'

术后，阿芳躺在病床上，翻身都需要家人帮忙。阿芳的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'这事跟公司没关系，你自己不小心'说完让保安把家属请出了办公室。走投无路之际，阿芳的老乡介绍他找到了泽良律所。阿芳问律师的第一句话是："公司说不归他们管，我该怎么办？"

锁定关键证据，构建完整工伤认定链条

泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十四条，阿芳的情况完全符合工伤认定条件。律师指导阿芳收集了六类关键证据：一是阿芳与工头张某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月月底固定金额转账，备注'工资'；三是工地/车间门禁打卡记录，显示阿芳每日早8点进场的规律；四是3位工友的证人证言，证实阿芳在工地/车间工作大半年的事实；五是事发当日的急救转运记录，注明了事发地点和时间；六是现场监控录像，记录了缝纫机针穿透右手示指的全过程。

工伤认定与劳动能力鉴定

2026年10月，泽良律师向三明市人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以不存在劳动关系为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十四条，阿芳的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2026年12月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，阿芳进行了劳动能力鉴定。因神经损伤后遗存功能障碍，经鉴定评定为十级伤残。

赔偿计算：工伤保险待遇全额核定

根据《工伤保险条例》规定，阿芳依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明阿芳的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以部分赔偿项目不应计入为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为8973元；鉴定结论书证明了十级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2026年2月，双方达成调解协议，单位一次性支付阿芳工伤赔偿14万元（含全部法定项目）。阿芳拿到赔偿款后感慨："公司口口声声说不算工伤，律师说算，法律也说算，最终钱也赔了。"

泽良律师事务所全晟工伤团队三明分部咨询热线：4006399656

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