佛山某工厂，老马做机修工六年。2024年3月的一个深夜，他在宿舍待命，突然接到电话：车间行车故障，产线停摆。老马赶到车间，登上检修平台排查时，脚下钢板突然脱落，他从三米高处坠落。送医诊断为腰椎L1压缩性骨折，行椎体内固定手术。厂里的说法让他心寒。

工厂推诿：“那天没给你排班，你是自愿去的，不算工伤”

老马术后卧床两个多月，腰上钉着钢钉，翻身都困难。他找厂里，负责人说：“那天没给你排班，你自愿跑去修，出了事不算工伤。”老马想不通，不修，产线就停着，厂里半夜打电话叫他去，这叫自愿？找到泽良律师时，老马躺在病床上问：“半夜喊我起来修机器，摔断了腰，这不算给厂里干活？”

锁定待命期间的工作属性

泽良律师接案后明确告知：机修工待命值班，系接受单位指令、处于随时履职的工作状态；接令后赶赴车间抢修故障，属于履行岗位职责。依据《工伤保险条例》第十四条第一项，在工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。律师随即指导收集证据：一是深夜车间主任的来电记录；二是行车的报修单；三是抢修后的维修日志，载明故障原因和处理人；四是车间监控视频，还原坠落经过；五是机修岗位的值班安排表和考勤记录；六是医院急诊病历和手术记录；七是近一年的工资流水。证据链把“自愿去的”说法彻底推翻。

工伤认定与劳动能力鉴定

2024年5月，泽良律师向佛山市人社部门提交工伤认定申请。工厂抗辩称老马受伤发生在非排班时间，系个人行为。律师在意见书中指出：老马处于待命值班状态，接令抢修系履行机修岗位职责，事故发生在工作场所内，依法应予认定工伤。人社部门采纳律师意见，2024年7月作出工伤认定。伤情稳定后，老马进行劳动能力鉴定，因腰椎骨折内固定术后腰部活动受限，评定为八级伤残。

赔偿计算：待命抢修受伤全额获赔

泽良律师为老马逐项核算：一次性伤残补助金11个月本人工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费，以及一年后取内固定的手术费。仲裁阶段，工厂仍坚持待命非工作时间。律师以完整证据链证明：待命系工厂的用工安排，抢修系岗位职责，工伤定性明确。2025年1月，双方达成调解协议，工厂一次性支付赔偿三十余万元。老马说：“我以为没排班就不算，原来半夜被叫起来修机器，法律也算我上班。”

泽良律师事务所全晟工伤团队佛山分部咨询热线：05925973521