台州某快递公司，小孙31岁，做快递配送员四年，月薪6500元。今年三月的一个下午，他驾驶公司配发的电动三轮车在台州城区道路正常行驶配送快递时，一辆从后方驶来的小型轿车因驾驶员分心追尾了小孙的三轮车。猛烈的撞击将电动三轮车撞翻，小孙整个人被甩出车外，左小腿重重砸在马路路沿石上。路人报警后，120将其送往医院，X光及CT显示：左胫腓骨中下段粉碎性骨折，骨折断端刺破皮肤形成开放性伤口。医生紧急施行了清创加胫腓骨骨折切开复位钢板螺钉内固定术，术后左小腿从膝盖到脚踝全部石膏固定。

快递公司推给肇事司机："是别人撞的你，找肇事司机赔去，跟公司没关系"

小孙术后左腿无法承重，需要卧床两个月。他让家人联系快递公司站长，站长的答复让他心凉了半截："这起事故是后车追尾，交警已经认定对方全责了。你应该找肇事司机和他那边的保险公司赔，跟公司没有关系。你休养这段时间，公司可以批你事假，但工资和赔偿方面公司爱莫能助。"小孙随后联系肇事司机，对方态度虽然诚恳但表示只能按交强险和商业三者险赔付，标准远低于工伤待遇。小孙在病床上左腿吊在牵引架上，一筹莫展之际通过网络找到了擅长打工伤官司的律师，电话里他急切地问："别人撞的我，跟我是不是工伤有关系吗？我该找谁赔？"

阐明工伤与侵权竞合规则，双线并行主张权益

擅长打工伤官司的律师接案后明确告知小孙：这是一个典型的工伤与第三方侵权竞合案件。根据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，因第三人侵权造成的工伤，劳动者可以同时主张工伤保险待遇和第三方侵权赔偿，两者并不冲突——医疗费等已由第三方赔偿的部分不可重复主张，但伤残赔偿金、被扶养人生活费等非财产性损害赔偿项目可以并行获得。同时，快递配送员在配送途中发生事故，根据《工伤保险条例》第十四条第一项和第五项，上下班途中和工作时间的外勤配送都属于工伤覆盖范围。律师指导小孙收集了以下证据：劳动合同和工资银行流水；快递公司工作证和工服；事发当日的快递派送任务清单（手机APP截图）；小孙的电动三轮车行驶轨迹记录（快递公司GPS系统）；交警出具的道路交通事故认定书（认定对方全责）；肇事司机的保险信息和联系方式；现场目击路人的证言；四位快递同事的证言（证实事发时小孙正在配送途中）；入院记录。

工伤认定与劳动能力鉴定

今年五月，擅长打工伤官司的律师代理小孙向台州市人社部门提交了工伤认定申请。快递公司抗辩称事故由第三方造成且交警已认定对方全责，应走交通事故赔偿渠道。律师在意见书中明确指出：根据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，第三方侵权与工伤保险是两个独立的法律关系，工伤认定不以是否存在第三方责任为前提，两者可以并行主张。人社部门采纳律师意见，于今年六月作出工伤认定决定书。伤情稳定后经鉴定：左胫腓骨骨折术后，左踝关节活动度受限、左下肢肌力IV级，评定为九级伤残。

赔偿计算：工伤赔偿与侵权赔偿并行获赔

本案有两个赔偿来源。一是工伤保险赔偿（快递公司已参保），包括：一次性伤残补助金（9个月×6500元=58500元）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资（6个月×6500元=39000元）、护理费、住院伙食补助费、后续取内固定手术费、康复理疗费等。二是交通事故侵权赔偿（肇事方保险公司），包括：残疾赔偿金、误工费（扣除停工留薪期工资后的差额）、精神损害抚慰金、护理费差额等。两项合计主张约26.3万元。律师同时代理了小孙的工伤仲裁申请和交通事故理赔谈判，工伤保险仲裁中快递公司主张不应承担赔偿责任、应由肇事方全赔。律师援引最高法司法解释明确指出双重赔偿的合法性。今年八月，工伤仲裁调解结案，快递公司方的工伤保险基金支付各项约13.5万元；交通事故方面，肇事方保险公司赔付约11万元。两项合计约24.5万元。小孙拿到赔偿后说："我以为被别人撞了就只能找他赔，没想到公司这边也能赔，这次出事教会了我保护自己的权利。"

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